Versements de demandes d'absence pour les employés salariés

Certaines organisations choisissent de déclarer sur les bulletins de paie les heures ou revenus d'absence que les employés salariés prennent séparément des revenus réguliers. Pour accommoder les cas où un employé salarié dépasse ses droits alloués pour l'année et prend une absence payée à un taux réduit ou non payée, Sparkrock Impact inclut un Taux horaire salarial champ et les fonctionnalités connexes du journal de rémunération.

Champ Taux horaire salarial

Pour faciliter les versements d’absences ou de soldes accumulés pour les employés salariés, dans le Fiche d'affectation d'employé RH page, Sparkrock Impact inclut un Taux horaire salarial champ.

Sparkrock Impact calcule automatiquement la valeur du Taux horaire salarial champ.

Pour déterminer la valeur du Taux horaire salarial champ, Sparkrock Impact utilise le calcul suivant :

Taux horaire salarial = (Salaire annuel dans le champ Montant x ETP actif x Facteur d’ajustement de la période de paie de la grille salariale

Exemple

Considérez le scénario suivant :

• Un employé à temps partiel enregistre une absence de 7,5 heures.
• L’employé a un ETP de 1,0.
• L’employé a un salaire de 55 000 $.
• Le nombre de périodes de paie est de 26.
• Le facteur d’ajustement de la période de paie est de 1 / 26 = 0,0384615385.
• Le nombre d’heures par semaine est de 37,5.
• Le nombre d’heures par année est de 1 950.

Pour déterminer le versement pour l'absence, Sparkrock Impact effectue les calculs suivants :

• Taux horaire salarial :

  ($55,000 x 1.0 x 0.0384615385 x 26) / 1950 = $28.205128233

• Versement de l’absence :

  $28.205128233 x 7.5 = $211.54

Journal de rémunération pour les versements de demandes d’absence pour les employés salariés

Les demandes d’absence pour les employés salariés apparaissent dans le journal de rémunération.

Les valeurs pour Montant et Jours travaillés dans la période de paie sont ajustées en conséquence pour les demandes d’absence.

Exemple

Considérez le scénario suivant :

• Un employé gagne un salaire Montant de $55,000.
• La ETP actif pour l’employé est 1,00.
• L’employé a un Code de cycle de paie RH de BIWEEKLY.
• La Montant de la période de paie est $2,115.38.
• La Taux horaire salarial est $28.205128233.
• L’employé travaille 7,5 heures par jour et 37,5 heures par semaine.
• Les codes de paie RH suivants sont configurés :

  Code	Description	Multiplicateur de code de paie RH
  EARN SALARY	Salaire gagné	1,00
  UNPAID	Congé de maladie non payé	-1,00
  EARN SICK 90-SAL	Congé de maladie payé à 90 % du salaire	0.90
  EARN SICK PAY-SAL	Congé de maladie payé à 100 % du salaire	1,00

Si cet employé avait 3 absences dans la période de paie, une pour chacun des codes de paie RH, la liste

Code de paie RH	Heures / Jours	Quantité d’absence	Multiplicateur	ETP payé	Montant	Montant par affectation de paie	Cycle de paie RH	Nb de jours dans la période de paie	Jours travaillés dans la période de paie
EARN SALARY	60	0	1,00	1,00	1,692.30	2,115.38	BIWEEKLY	10	7
UNPAID	-7.5	7,5	-1,00	0,00	-211.54	0,00	BIWEEKLY	0	0
EARN SICK 90-SAL	7,5	7,5	0.90	0,00	190.38	0,00	BIWEEKLY	0	0
EARN SICK PAY-SAL	7,5	7,5	1,00	0,00	211.54	0,00	BIWEEKLY	0	0

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