Ajouter des affectations d'employés supplémentaires

Pour ajouter une affectation supplémentaire à un employé qui en a déjà une, créez une

• Une infirmière à temps partiel qui est également employée à temps partiel comme gardienne.

• Un enseignant qui enseigne dans deux écoles différentes.

Avantages sociaux de l’employé pour une demande RH d’affectation supplémentaire

Lorsque vous traitez une demande RH d'affectation supplémentaire, Sparkrock Impact apporte des modifications à Avantages sociaux page comme suit :

• Si le plan d'avantages sociaux de la nouvelle affectation est identique à celui de l'affectation existante, Sparkrock Impact n'apporte aucune modification à Avantages sociaux page. En d’autres termes, le code de plan d’avantages sociaux de l’employé reste le même.

• Si le plan d’avantages sociaux de la nouvelle affectation est différent de l’affectation existante, et si dans le Avantages sociaux page contient un ou plusieurs enregistrements existants, Sparkrock Impact conserve les enregistrements existants. En d'autres termes, Sparkrock Impact ne supprime aucun enregistrement.

• Si le plan d’avantages sociaux de la nouvelle affectation est différent de l’affectation existante, et si dans le Avantages sociaux page, aucun enregistrement n'existe, Sparkrock Impact met à jour Avantages sociaux page pour avoir le nouveau code de plan d'avantages sociaux. Pour ce scénario, si la date d'entrée en vigueur est inférieure ou égale à aujourd'hui, Sparkrock Impact effectue la mise à jour immédiatement. Sinon, si la date d'entrée en vigueur est dans le futur, Sparkrock Impact ne met pas à jour Avantages sociaux page pour avoir le nouveau code de plan d’avantages sociaux jusqu’à ce que la date d’effet soit atteinte.

Pour ajouter une affectation supplémentaire

1. Sélectionner Rechercher (Alt+Q) , entrez demandes RH, puis choisissez le lien associé.

   La Demandes RH page s'ouvre.

2. Sur la barre d'actions, choisissez Nouveau.

   La Demande RH page s'ouvre.

3. Sur l' Général raccourci, effectuez les étapes suivantes :

   1. Dans Code motif RH, spécifiez le code qui représente une affectation supplémentaire.
      La N° Le champ est automatiquement renseigné.
   2. Dans Date d'entrée en vigueur, spécifiez la date à laquelle la nouvelle affectation commence.
   3. Dans N° employé, spécifiez le numéro d’employé qui correspond à cette demande RH.
   4. Spécifiez des valeurs pour les autres champs selon les besoins.

4. Sur la barre d'actions, choisissez Accueil > Détails.

   La Demande RH - Affectation supplémentaire page s'ouvre.

5. Sur l' Général raccourci, effectuez les étapes suivantes :

   1. Dans Date de début de l’affectation, spécifiez la date à laquelle la nouvelle affectation entre en vigueur.
      La valeur par défaut est basée sur le Date d'entrée en vigueur qui a été spécifié dans le Demande RH .
   2. Dans Code de poste RH, spécifiez le nouveau poste qui est attribué à l’employé.
   3. Spécifiez des valeurs pour les autres champs selon les besoins.

6. Sur l' Paie raccourci, effectuez les étapes suivantes :

   1. Dans Type de paie, spécifiez le type de paie pour la nouvelle affectation.
   2. Dans Code de grille salariale, spécifiez la grille salariale pour la nouvelle affectation.
   3. Dans Échelon salarial, spécifiez le niveau salarial de l’employé pour la nouvelle affectation.
   4. Dans Étape salariale, spécifiez l’échelon salarial pour la nouvelle affectation.
   5. Dans Code de compagnie RH, spécifiez le code de compagnie RH pour la nouvelle affectation.
   6. Dans Code de cycle de paie RH, spécifiez le code de cycle de paie RH pour la nouvelle affectation.
   7. Dans Code de paie RH actif, spécifiez le code de paie RH pour la nouvelle affectation.

7. Si les affectations d’un employé doivent être réparties en plusieurs dimensions, remplissez le Allocations d’affectation raccourci. Pour remplir le Allocations d’affectation raccourci, effectuez les étapes suivantes pour chaque allocation :

   1. Spécifiez un Code d'ensemble de comptes.
   2. Dans Montant, spécifiez une valeur.
   3. Spécifiez des valeurs pour les autres champs selon les besoins.

8. Pour gérer les gains qu’un employé pourrait recevoir, mais pour lesquels l’employé n’a pas Indemnités d’affectation raccourci. Pour remplir le Indemnités d’affectation raccourci, effectuez les étapes suivantes pour chaque indemnité :

   1. Dans Code d’indemnité, spécifiez le code qui représente l’indemnité.
   2. Dans Date de début et Date de fin, spécifiez les dates.
   3. (Facultatif) Dans Description, spécifiez une description.
   4. Dans Montant total, spécifiez le montant de l’indemnité.
   5. Spécifiez des valeurs pour les autres champs selon les besoins.

9. Choisissez Fermer.

   Vous êtes renvoyé à la Demande RH .

10. Traitez la demande RH.

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Demandes RH
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