Mise à jour de maintenance 22.6.49510.0 Publié le 16 juillet 2024

Périodiquement, Sparkrock peut publier des mises à jour de maintenance entre les versions. Cette mise à jour de maintenance remplace les mises à jour précédemment publiées. Toutes les mises à jour de maintenance sont cumulatives.

Problèmes résolus dans cette mise à jour de maintenance

Les problèmes suivants sont résolus dans cette mise à jour de maintenance.

Plateforme

Numéro de dossier	Description
Sans objet	En préparation d'une future version de mySparkrock, Sparkrock 365 nécessite des modifications à une API qui partage des données d'image de marque.PD-3945

Finance et approvisionnement

Numéro de dossier	Description
Sans objet	En préparation d'une future version de mySparkrock, Sparkrock 365 nécessite des modifications à une API qui partage des données d'option pour les types de dépenses ou les articles.PD-3766

Gestion des RH

Numéro de dossier	Description
Sans objet	Les calculs pour les champs suivants du rapport du Système de données et d'analyse sur l'emploi (SDAE) doivent utiliser les jours ou heures ouvrablesPD-3897 15 Jours de maladie non payés 16 Heures de maladie non payées 28 Jours de congé de maladie payés utilisés 62 Jours de congé syndical non payés 63 Heures de congé syndical non payées 64 Jours de congé payé pour parentalité ou congé parental 66 Jours de congé parental/maternité/adoption 67 Heures de congé parental/maternité/adoption 68 Jours de congé compassionnel / de deuil 69 Heures de congé compassionnel / de deuil 75 Jours d'autres congés non payés prévus dans la convention collective 76 Heures d'autres congés non payés prévus dans la convention collective
Sans objet	Lorsque la page Classification générale est défini sur EX pour un poste RH, le Feuille de calcul du rapport SDAE page et l'exportation du rapport SDAE doivent afficher une valeur vide, au lieu de zéros pour les champs suivants :PD-3888 11 Code syndical / Local 13 Années de reconnaissance de l'expérience 16 Heures de maladie non payées 23 Placement sur l'échelle 24 Mois d'échelon 29 Jours d'enseignement à la demande des enseignants suppléants 30 Salaire de rémunération d'enseignement à la demande des enseignants suppléants 32 Heures du personnel de soutien 33 Gains occasionnels du personnel de soutien incluant 34 Taux de rémunération horaire 35 Gains normaux payés du personnel de soutien 36 Heures supplémentaires 37 Heures supplémentaires 38 Droit aux vacances annuelles payées - SU 39 Heures de congé de maladie accumulées 40 Heures de congé de maladie payé utilisées 56 Allocation SIP 58 Postes à responsabilité particulière (allocations PRP) 61 Congé syndical payé 62 Jours de congé syndical non payés 63 Heures de congé syndical non payées 65 Heures de congé de maternité ou parental payé 67 Heures de congé parental/maternité/adoption 69 Heures de congé compassionnel / de deuil 71 Heures de congé compassionnel non payé (selon l'accord ES et l'accord TC) 74 Autres heures de congés payés prévus dans la convention collective 76 Heures d'autres congés non payés prévus dans la convention collective
Sans objet	Lorsque sur la Configuration RH avancée , les informations Absences basées sur les rôles est activé, et dans le Plan de présence page, vous ajoutez une ligne de plan de présence, Sparkrock 365 ne remplit pas automatiquement la valeur de No écriture d’affectation RH emp. sur les lignes du plan de présence des employés sur toutes les affectations qui ont ce plan de présence. Sparkrock 365 nécessite des modifications pour que, lorsque vous ajoutez une ligne de plan de présence, Sparkrock 365 affiche une boîte de dialogue demandant si vous souhaitez mettre à jour toutes les affectations qui ont ce plan de présence. Si vous choisissez Oui, Sparkrock 365 doit remplir automatiquement la valeur de No écriture d’affectation RH emp. dans les lignes du plan de présence de l'employé dans toutes les affectations qui ont ce plan de présence. Si vous choisissez Non, Sparkrock 365 ne doit apporter aucune modification aux lignes du plan de présence des employés.PD-3852
Sans objet	Lorsque vous chargez des lignes dans la feuille de calcul SDAE, si le Date de fin sur la Chargement des lignes SDAE page est supérieur au Date de fin du calcul sur l'affectation d'employé RH, Sparkrock 365 ne traite pas l'affectation comme une affectation passée. Sparkrock 365 nécessite des modifications pour que, lorsque Date de fin sur la Chargement des lignes SDAE page est supérieur au Date de fin du calcul sur l'affectation d'employé RH, Sparkrock affiche les valeurs suivantes pour les champs du classeur EDAS et du fichier d'exportation EDAS :PD-3637 14 Statut de travail actuel est égal à T 17 Raison du départ est égal à E 18 Date du départ est égal au Date de fin du calcul de l'affectation
Sans objet	Sur l' Configuration SDAE page, les champs suivants doivent être ajoutés : 47 ILD: Spécifie le ou les codes de paie associés à l'invalidité de longue durée (ILD). 52 Supplément WorkSafeBC: Spécifie le ou les codes de paie associés au supplément WorkSafeBC. 53 Invalidité de courte durée: Spécifie le ou les codes de paie associés à l'invalidité de courte durée. 57 Allocation kilométrique: Spécifie le ou les codes de paie associés à une allocation kilométrique. 60 Congé d'études – Payé: Spécifie le ou les codes de paie associés à un congé d'études payé. De plus, Sparkrock 365 nécessite des mises à jour pour Feuille de calcul SDAE page pour inclure des calculs et des validations pour ces champs.PD-3633
Sans objet	Sur l' Plan de présence des employés page, Sparkrock 365 inclut dans les calculs des champs de quantité et de solde les enregistrements d'absence des employés qui ont Statut de Refusé et Annulé. Sparkrock 365 nécessite des modifications pour que Sparkrock 365 inclue uniquement les enregistrements qui ont Statut de Approuvé dans les calculs de quantité et de solde.PD-3550
Sans objet	Sparkrock 365 nécessite les modifications suivantes aux règles de validation EDAS :PD-3532,PD-3531 Champ 26 Droit aux vacances annuelles payées: Augmenter la limite maximale de 50 000 à 65 000. Champ 28 Jours de congé de maladie payés utilisés: Augmenter la limite maximale de 125 à 135. Champ 33 Gains occasionnels du personnel de soutien incluant: Augmenter la limite maximale de 75 000 à 78 000. Champ 45 EHB: Augmenter la limite maximale de 5 000 à 7 500. Champ 53 Invalidité de courte durée: Augmenter la limite maximale de 2 000 à 2 500 Champ 55 Allocation d'isolement: Augmenter la limite maximale de 12 000 à 15 000. Champ 56 Allocation SIP: Augmenter la limite maximale de 2 000 à 2 300.

Administration de la paie

Numéro de dossier	Description
Sans objet	Pour améliorer l'administration des ajustements de paie, le Ajustements de paie page nécessite des champs supplémentaires. Pour plus d'informations, voir Améliorations des ajustements de paie.PD-3643

Informations connexes

Nouveautés pour Sparkrock Impact
Mises à jour de maintenance de la plateforme
Mises à jour de la maintenance des finances et des achats
Mises à jour de maintenance de la gestion RH
Mises à jour de maintenance de l'administration de la paie

Commentaires

Pour envoyer des commentaires sur cette page, sélectionnez le lien suivant :

feedback-product-docs@sparkrock.com