Progression régulière

Sparkrock Impact offre la possibilité de traiter la progression salariale. Par exemple, selon la configuration, Sparkrock Impact prend en compte des facteurs tels que les années d'expérience, la grille salariale, l'échelon salarial et les étapes de progression, puis détermine si un employé est admissible à progresser vers le niveau salarial suivant.

Pour traiter une progression salariale pour un employé, vous pouvez créer, puis traiter une demande RH de progression régulière. Alternativement, Feuille de travail de progression page pour examiner et valider les données. Ensuite, vous pouvez traiter les lignes de la feuille de travail pour créer les demandes RH de progression régulière Traiter la progression salariale.

Pour traiter une demande RH de progression régulière

1. Sélectionner Rechercher (Alt+Q) , entrez demandes RH, puis choisissez le lien associé.

   La Demandes RH page s'ouvre.

2. Sur la barre d'actions, choisissez Nouveau.

   La Demande RH page s'ouvre.

3. Sur l' Général raccourci, effectuez les étapes suivantes :

   1. Dans Code motif RH, spécifiez le code représentant une progression régulière.
      La N° Le champ est automatiquement renseigné.
   2. Dans Date d'entrée en vigueur, spécifiez la date à laquelle la progression doit prendre effet.
   3. Dans N° employé, spécifiez le numéro d’employé qui correspond à cette demande RH.
   4. Spécifiez des valeurs pour les autres champs selon les besoins.

4. Sur la barre d'actions, choisissez Accueil > Détails.

   La Demande RH - Modification de détails page s'ouvre.

5. Sur l' Général raccourci, dans Affectation d'employé RH spécifiez une valeur.

6. Choisissez Fermer.

   Vous êtes renvoyé à la Demande RH .

7. Traitez la demande RH.

Informations connexes

Demandes RH
Traiter la progression salariale

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