Horaires de retour au travail

Sparkrock Impact inclut des fonctionnalités pour vous aider à modifier l'horaire de retour au travail d'un employé. Cette fonctionnalité offre la possibilité de gérer des scénarios où un employé retourne progressivement au travail.

Pour modifier l’horaire de retour au travail d’un employé

1. Sélectionner Rechercher (Alt+Q) , entrez demandes RH, puis choisissez le lien associé.

   La Demandes RH page s'ouvre.

2. Sur la barre d'actions, choisissez Nouveau.

   La Demande RH page s'ouvre.

3. Sur l' Général raccourci, effectuez les étapes suivantes :

   1. Dans Code motif RH, précisez le code qui représente un retour progressif au travail.
      La N° Le champ est automatiquement renseigné.
   2. Dans Date d'entrée en vigueur, spécifiez la date à laquelle l'employé devrait revenir au travail.
   3. Dans N° employé, spécifiez le numéro d’employé qui correspond à cette demande RH.
   4. Spécifiez des valeurs pour les autres champs selon les besoins.

4. Sur la barre d'actions, choisissez Accueil > Détails.

   La Demande RH - Congé - Retour graduel page s'ouvre.

5. Dans No écriture d’affectation RH emp., spécifiez le Code de poste RH pour l'employé.

   La page se remplit avec le plan de retour graduel au travail existant. Vous pouvez modifier les informations qui nécessitent un changement.

6. Pour chaque Retour progressif ligne nécessitant un changement, effectuez les étapes suivantes :

   1. Dans Date de début du calcul, spécifiez la date à laquelle cette étape de retour graduel au travail commence.
   2. Dans Code motif d'inactivité, précisez le motif du congé de l'employé.
   3. Dans ETP congé, spécifiez une valeur décimale entre 0 et 1 qui représente la part de temps que l'employé reste en congé.
   4. Dans Code de paie RH pour congé, spécifiez le code de paie RH de congé de l'employé lors de cette étape du processus de retour graduel au travail.
   5. Dans ETP actif, spécifiez une valeur décimale entre 0 et 1 qui représente la part d'un poste à temps plein que cet employé doit travailler lors de son retour à cette étape.
      Par exemple, .5 indique que l'employé doit travailler à 50 % de ses heures ETP.
   6. Dans Code de paie RH actif, spécifiez le code de paie RH actif de l'employé lors de cette étape du processus de retour graduel au travail.
   7. Spécifiez des valeurs pour les autres champs selon les besoins.

7. Choisissez Fermer.

   Vous êtes renvoyé à la Demande RH .

8. Traitez la demande RH.

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