Absences basées sur le rôle et demandes RH de nouveaux employés
Pour prendre en charge les absences basées sur les rôles et la création de rapports dans le Système de données et d'analyse sur l'emploi (SDAE), la fonctionnalité de demandes RH pour Type de processus de Nouvelle embauche attribue des numéros d'entrée d'affectation d'employé RH aux plans de présence des employés. L'attribution d'un numéro d'affectation d'employé RH
Lorsque la fonctionnalité des absences basées sur les rôles est activée, dans le Demande RH – Embauche page, après avoir spécifié une valeur pour Code de poste RH, Sparkrock Impact renseigne Gestion des présences Raccourci avec le Code du plan de présence, Code du groupe d’approbation, Horaire de travail hebdomadaire, et Calendrier d'absence du plan de présence par défaut attribué au poste RH.
Si nécessaire, vous pouvez modifier les valeurs pour Code du plan de présence, Code du groupe d’approbation, Horaire de travail hebdomadaire, et Calendrier d'absence.
Lorsque vous traitez toutes les étapes, Sparkrock Impact renseigne automatiquement No écriture d’affectation RH emp. Le champ qui apparaît dans le Plan de présence des employés , sur le raccourci Lignes du plan de présence de l’employé Raccourci. Également, dans le Fiche d'affectation d'employé RH page, Sparkrock Impact met à jour les valeurs pour Code du plan de présence, Calendrier d'absence, et Horaire de travail hebdomadaire.
Dans l'éventualité où la demande RH de nouvelle embauche est extournée, Sparkrock Impact supprime les lignes du plan de présence des employés respectifs et annule l'affectation.
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Production de rapports du Système de données et d'analyse sur l'emploi (SDAE)
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