Absences basées sur le rôle et demandes RH de cessation d'emploi
Sparkrock Impact inclut des fonctionnalités de demande RH pour Type de processus de Cessation d’emploi pour prendre en charge la fonctionnalité des absences basées sur les rôles.
Lorsque vous traitez une demande RH de cessation d'emploi et que le Date de cessation d'emploi est inférieure ou égale à la date de travail, Sparkrock Impact supprime la valeur de No écriture d’affectation RH emp. dans les lignes du plan de présence des employés respectives.
Au lieu de supprimer les lignes du plan de présence des employés, Sparkrock Impact supprime uniquement la valeur de No écriture d’affectation RH emp. afin que les utilisateurs puissent afficher les soldes restants et effectuer les actions nécessaires, par exemple, un utilisateur de paie peut afficher No écriture d’affectation RH emp. empêche les utilisateurs de sélectionner ces lignes du plan de présence des employés lors de l'enregistrement d'une demande d'absence.
Dans l'éventualité où la demande RH de fin d'emploi est extournée et que la date de fin d'emploi est dans le passé, Sparkrock Impact restaure la valeur de No écriture d’affectation RH emp. dans les lignes du plan de présence des employés respectives.
Alternativement, lorsque vous traitez une demande RH de cessation d'emploi et que le Date de cessation d'emploi est supérieure à la date de travail, Sparkrock Impact crée une tâche planifiée qui supprime la valeur de No écriture d’affectation RH emp. sur les lignes du plan de présence des employés lorsque la date de fin d'emploi est atteinte. Jusqu'à la date de fin d'emploi, Sparkrock Impact offre la possibilité aux utilisateurs de consulter les lignes du plan de présence des employés et de demander des absences pour cette affectation.
Dans l'éventualité où la demande RH de fin d'emploi est extournée et que la date de fin d'emploi est dans le futur, Sparkrock Impact supprime la tâche planifiée respective créée lors du traitement de la demande RH de fin d'emploi.
Informations connexes
Traiter les demandes RH
Absences basées sur les rôles
Production de rapports du Système de données et d'analyse sur l'emploi (SDAE)
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