Configurer les contrats d'emploi
Sur l' Contrats d’emploi page, vous pouvez configurer des codes pour suivre différents types de contrats, comme l’administration et le personnel de bureau. Ces différents types de contrats peuvent être utilisés pour catégoriser les postes utilisés dans votre organisation.
Après avoir configuré les codes de contrat d’emploi, vous pouvez attribuer les codes à chaque employé sur sa fiche d’employé.
Pour créer un contrat d’emploi
Sélectionner Rechercher (Alt+Q)
, entrez contrats d’emploi, puis choisissez le lien associé.La Contrats d’emploi page s'ouvre.
Sur la barre d'actions, choisissez Nouveau.
Un nouveau dossier apparaît.
Dans Code, spécifiez un code pour le contrat d’emploi.
Dans Description, spécifiez une description pour le contrat d’emploi.
Après avoir attribué les codes de contrat d’emploi aux employés, vous pouvez afficher dans le Contrat d’emploi , dans la vue Nb de contrats champ, le nombre total d’employés de la société employés sous un certain contrat. Cette fonctionnalité est utile pour suivre le nombre d’employés sous chaque type de contrat.
Attribuer un contrat d’emploi à un employé
Sélectionner Rechercher (Alt+Q)
, entrez Employés, puis choisissez le lien associé.La Employés page s'ouvre.
Sélectionnez l’employé auquel vous souhaitez attribuer un contrat d’emploi, puis dans la barre d’actions, choisissez Gérer > Modifier.
La Fiche employé page s'ouvre.
Sur l' Administration raccourci, dans le Code de contrat d’emploi champ, spécifiez le code représentant le contrat d’emploi que vous souhaitez attribuer.
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