Configurer un code de motif de résiliation
Sur l' Motif de cessation d'emploi page, des codes peuvent être configurés pour suivre les informations relatives aux motifs de cessation d’emploi. Des codes peuvent être créés pour les diverses raisons, telles que décès, renvoi, retraite et démission.
Pour créer un code de motif de cessation d’emploi
Sélectionner Rechercher (Alt+Q)
, entrez motifs de cessation d’emploi, puis choisissez le lien associé.La Motif de cessation d'emploi page s'ouvre.
Sur la barre d'actions, choisissez Nouveau.
Une nouvelle ligne apparaît.
Dans Code, spécifiez un code pour représenter un motif de cessation d’emploi.
Dans Description, spécifiez une description pour le code de motif de cessation d’emploi.
Attribuer un code de motif de cessation d’emploi à un employé
Une fois les codes de motif de cessation d’emploi configurés, lorsqu’un motif de cessation d’emploi est requis pour un employé, vous pouvez attribuer le code approprié sur sa fiche employé.
Pour attribuer un code de motif de cessation d’emploi à un employé
Sélectionner Rechercher (Alt+Q)
, entrez Employés, puis choisissez le lien associé.La Employés page s'ouvre.
Sélectionnez l’employé pour lequel vous souhaitez attribuer un code de motif de cessation d’emploi, puis dans la barre d’actions, choisissez Gérer > Modifier.
La Fiche employé page s'ouvre.
Sur l' Administration raccourci, dans le Code de motif de cessation d'emploi champ, spécifiez le code représentant le motif de cessation d’emploi que vous souhaitez attribuer.
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