Recalculer les allocations dans le journal de rémunération
Avant cette version, si vous chargiez une indemnité dans le journal de rémunération, puis ajoutiez manuellement une ligne pour les revenus, l'indemnité ne se recalculait pas. À partir de cette version, vous pouvez maintenant faire recalculer les indemnités par Sparkrock Impact. Pour faire recalculer les indemnités par Sparkrock Impact, vous devez choisir le nouveau Recalculer les indemnités action.
Lorsque vous choisissez Recalculer les indemnités action, Sparkrock Impact recalcule toutes les lignes d'indemnité dans le journal de rémunération ayant un Type de calcul par défaut de Pourcentage des revenus.
Pour recalculer les indemnités dans le journal de rémunération
Sélectionner Rechercher (Alt+Q)
, entrez journal de rémunération, puis choisissez le lien associé.La Journal de rémunération page s'ouvre.
Dans Nom du lot, spécifiez le nom du lot que vous souhaitez utiliser.
Dans Période de cycle de paie, spécifiez le cycle de paie que vous souhaitez afficher.
Si nécessaire, chargez les lignes.
Ajoutez des lignes au journal de rémunération selon les besoins.
Sur la barre d'actions, choisissez Accueil > Recalculer les indemnités.
Priorité par défaut pour un recalcul d'indemnité en pourcentage des revenus
Lors du recalcul des indemnités dans le journal de rémunération, Sparkrock Impact prend en compte la valeur de Priorité par défaut.
Les scénarios suivants décrivent comment Sparkrock Impact calcule Montant pour l'indemnité en pourcentage des revenus en fonction des valeurs de Priorité par défaut.
Scénario 1 : La priorité par défaut de l'indemnité à montant fixe est supérieure à la priorité par défaut de l'indemnité en pourcentage des revenus
Sur l' Allocations page, il y a les enregistrements suivants :
Code Fréquence de paie par défaut Type de calcul par défaut Montant total par défaut Pourcentage par défaut Priorité par défaut INDEMNITE1 Chaque paie Montant fixe 50.00 0,00 1 INDEMNITE2 Chaque paie Pourcentage des revenus <vide> 4,00 2 Le journal de rémunération contient les lignes suivantes :
- Une ligne pour le salaire gagné de 1 000,00 $.
- Une ligne pour l'indemnité à montant fixe de 50,00 $.
- Une ligne pour l'indemnité en pourcentage des revenus à 4 %.
Dans ce scénario, Sparkrock Impact utilise le calcul suivant pour déterminer Montant pour l'indemnité en pourcentage des revenus :
Montant = (1 000 $ + 50,00 $) x 4 / 100
Sparkrock Impact inclut l'indemnité forfaitaire de 50 $ dans le calcul car l'indemnité forfaitaire a une priorité plus élevée que l'indemnité basée sur un pourcentage des gains.
Scénario 2 : La priorité par défaut de l'indemnité à montant fixe est égale à la priorité par défaut de l'indemnité en pourcentage des revenus
Sur l' Allocations page, il y a les enregistrements suivants :
Code Fréquence de paie par défaut Type de calcul par défaut Montant total par défaut Pourcentage par défaut Priorité par défaut INDEMNITE1 Chaque paie Montant fixe 50.00 0,00 1 INDEMNITE2 Chaque paie Pourcentage des revenus <vide> 4,00 1 Le journal de rémunération contient les lignes suivantes :
- Une ligne pour le salaire gagné de 1 000,00 $.
- Une ligne pour l'indemnité à montant fixe de 50,00 $.
- Une ligne pour l'indemnité en pourcentage des revenus à 4 %.
Dans ce scénario, Sparkrock Impact utilise le calcul suivant pour déterminer Montant pour l'indemnité en pourcentage des revenus :
Montant = (1 000 $ + 50,00 $) x 4 / 100
Sparkrock Impact inclut l'indemnité forfaitaire de 50 $ dans le calcul car l'indemnité forfaitaire a la même priorité que l'indemnité basée sur un pourcentage des gains.
Scénario 3 : La priorité par défaut de l'indemnité à montant fixe est inférieure à la priorité par défaut de l'indemnité en pourcentage des revenus
Sur l' Allocations page, il y a les enregistrements suivants :
Code Fréquence de paie par défaut Type de calcul par défaut Montant total par défaut Pourcentage par défaut Priorité par défaut INDEMNITE1 Chaque paie Montant fixe 50.00 0,00 2 INDEMNITE2 Chaque paie Pourcentage des revenus <vide> 4,00 1 Le journal de rémunération contient les lignes suivantes :
- Une ligne pour le salaire gagné de 1 000,00 $.
- Une ligne pour l'indemnité à montant fixe de 50,00 $.
- Une ligne pour l'indemnité en pourcentage des revenus à 4 %.
Dans ce scénario, Sparkrock Impact utilise le calcul suivant pour déterminer le montant de l'indemnité basée sur un pourcentage des gains :
Montant = 1 000 $ x 4 / 100
Sparkrock Impact exclut l'indemnité forfaitaire de 50 $ dans le calcul car l'indemnité forfaitaire a une priorité inférieure à l'indemnité basée sur un pourcentage des gains.
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