Configurer la gestion des avantages sociaux
Sparkrock Impact inclut des fonctionnalités de gestion des avantages sociaux. Les composants principaux de la fonctionnalité de gestion des avantages sociaux sont décrits dans la liste suivante :
Plans d’avantages : Les types spécifiques d’avantages sociaux des employés, par exemple, les soins de santé étendus, les soins dentaires et la vision.
Groupes d’avantages : Un groupe de plans d’avantages affecté à un poste RH. Après l’affectation des groupes d’avantages à un poste RH, tous les plans d’avantages
Plans de groupe d’avantages : Les plans associés à chaque groupe d’avantages.
Pour en savoir plus sur la configuration de la gestion des avantages sociaux, dans le tableau suivant, sélectionnez les liens.
| Pour ... | Accédez à... |
|---|---|
| Apprenez à configurer les plans d’avantages sociaux. | Configurer les régimes d'avantages sociaux |
| Apprenez à configurer les codes d’option d’avantages. | Configurer les codes d'option d'avantage social |
| Apprenez à configurer les options du plan d’avantages sociaux. | Configurer les options de régime d'avantages sociaux |
| Apprenez à configurer les groupes d’avantages sociaux. | Configurer les groupes d'avantages sociaux |
| Apprenez à configurer les plans de groupe d’avantages sociaux. | Configurer les régimes de groupe d'avantages sociaux |
| Apprenez à attribuer des groupes d’avantages sociaux à des postes RH. | Attribuer des groupes d'avantages sociaux aux postes RH |
| Apprenez à attribuer des régimes d’avantages sociaux d’un groupe d’avantages sociaux à un employé. | Attribuer des régimes d'avantages sociaux d'un groupe à un employé |
| Apprenez à configurer les saisies sur salaire des avantages sociaux des employés selon le type d'avantage. | Configurer la saisie-arrêt sur salaire des avantages sociaux des employés en fonction du type d'avantage |
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